Natuur-loopbaancoaching

Deze vorm van coaching vindt plaats in de buitenlucht. De werknemer zet letterlijk stappen door te wandelen in de natuur. Hij neemt afstand van de werkplek en dat geeft ruimte om te praten in een neutrale omgeving.

Natuurcoaching kan worden ingezet voor:

• werknemers die dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen met een burn-out;
• werknemers die zich opnieuw gaan orienteren op de arbeidsmarkt, vanwege veranderingen binnen de organisatie;
• werknemers die vanwege ziekte of na ziekte niet meer of gedeeltelijk in staat zijn om hun werkzaamheden uit te voeren;
• werknemers die toe zijn aan een nieuwe loopbaan;
• hooggevoelige werknemers.

Traject

In een half jaar doorloopt de werknemer een coachtraject via vijf fases. Bij iedere fase zet ik de natuur op diverse manieren in met krachtige werkvormen. Het traject wordt op maat gemaakt voor de werknemer. Het is ook mogelijk om sessies binnen plaats te laten vinden.

De werknemer:

• leert los te laten waar hij geen invloed op heeft;
• leert evenwicht te brengen in zijn prive en werkzame leven;
• gaat zich ”opnieuw” verbinden met zijn passie;
• Weet hoe hij zijn talenten optimaal kan inzetten binnen of buiten de organisatie.